Sinopse do Episódio "#18 - Líder como acelerador da Nova Cultura"

Houveram muitas mudanças impactantes nas realidades das organizações, devido a pandemia do Coronavirus, e alguns elementos dessa mudança trouxeram uma Nova cultura organizacional. No conteúdo de hoje vou falar sobre o impacto da sua gestão eficiente sobre os principais elementos dela, assim como seu papel como um agente de acelerador destes elementos junto a suas pessoas. Saiba como trabalhar alguns elementos da cultura da sua empresa que impactam diretamente nos resultados e imagem no ambiente externo.

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• T2Ep05 - Como conquistar o engajamento e motivação da equipe?
• T2Ep04 - Explore diferentes tipos de Empatia como diferencial de liderança
• T2Ep03 - Liberte-se da Centralização
• T2Ep02 - Relação de confiança entre Líder e Equipe
• T2Ep01 - Sentindo a Missão do Líder
• #23 - A nova estratégia de Gestão: o Empoderamento
• #22 - O poder do empoderamento na liderança
• #21 - A Evolução da sua carreira através das Habilidades Humanas
• #20 - Sua carreira de liderança pós pandemia
• #19 - Alta Performance para Aceleração de Resultados
• #18 - Líder como acelerador da Nova Cultura
• #17 - Desenvolva sua equipe de forma rápida e efetiva
• #16 - Como desenvolver sua Missão como Líder
• #15 - Como manter sua Equipe Motivada
• #14 - Relacionamento como ponte de resultados com Pessoas
• #13 - Desafie suas pessoas a pensar e elevar seu potencial
• #12 - Trabalhe a meritocracia, saiba reconhecer o bom desempenho.
• #11 - Como mentorar suas pessoas no dia a dia
• #10 - Quais são as qualidades de um grande mentor
• #09 - Em que momento da carreira o Gestor deve dar lugar ao Líder Mentor!
• #08 - Vantagens em construir uma Cultura de Empoderamento
• #07 - Fortalecendo o empoderamento na equipe
• #06 - Esse é o momento certo para minha transição de carreira
• #05 - Aproveitando as incertezas para sua evolução e crescimento
• #04 - Conectando sua carreira e competências ao novo normal
• #03 - Consolidando Pilares de Mudança da Liderança
• #02 - A Estratégia da Mudança Positiva na Crise
• #01 - Prioridade no desenvolvimento de novo profissional