Hoje no mundo se fala muito de gestão ágil, se fala muito de ter resultados de maneira rápida. Mas o que fazer para desenvolver suas pessoas, de forma rápida e efetiva, para que elas gerem estes resultados?  
Muitas organizações e gestores buscam desenvolver suas pessoas através de treinamentos, mas percebem que muitas vezes após o treinamento, seus profissionais até geram resultados, mas logo voltam a não gerar e fica apenas a sensação de “tempo perdido”.  
Quero abordar com vocês minha experiência de que o treinamento é apenas uma parte do todo necessário para este desenvolvimento. Para ser efetivo é necessária uma gestão um pouco mais integrada, com outras ações a serem realizadas junto a equipe.  
No conteúdo de hoje vou falar sobre três pontos que acho importante serem realizados junto aos treinamentos/ cursos que vão trazer o desenvolvimento efetivo de sua equipe.

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