Independentemente do segmento de atuação, toda empresa precisa fechar no positivo para sobreviver. Metas, cortes, eficiência e resultados sempre farão parte das rotinas corporativas. O diferencial está em como capacitar seus times para se tornarem resilientes e, principalmente, capazes de gerenciar o estresse, o autocuidado e encontrar o equilíbrio. Neste painel, especialistas debatem as melhores estratégias na construção de um ambiente de trabalho saudável, sem abrir mão do foco e da produtividade: a transparência do diálogo na gestão do estresse, a promoção da colaboração e do apoio dentro das equipes, o incentivo de métodos e técnicas de gerenciamento de tempo, organização e priorização de tarefas, o diferencial da comunicação aberta e de feedbacks construtivos e também o investimento em inovação para otimizar o tempo e processos, reduzindo retrabalhos e aliviando os colaboradores.


Danielle Arraes, Vice presidente de RH América Latina da Puratos
Cristiane Carvalho, Diretora de Recursos Humanos da Microsoft
Jonas Rogério Carvalho, Coordenador de Vendas do Atendimento Corporativo do Senac São Paulo

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