A importância de comunicar de forma clara e empática em situações delicadas. Líderes de RH e especialistas compartilham, no painel a seguir, as estratégias para planejar conversas difíceis, lidar com resistências, tratar ajustes de conduta com adequação e garantir transparência e confiança no ambiente de trabalho.

Anne Tsumori Maezuka, Gerente de Comunicação do Grupo Marista
Elcio Trajano Junior, CHRO – Diretor de RH, Sustentabilidade e Comunicação da Eldorado Brasil Celulose
Márcio Cavalieri, Sócio e CO-CEO do Grupo RPMA

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