Só trabalho e nenhuma diversão tornam qualquer pessoa um chato. Adicionar os conceitos de cordialidade, leveza e criatividade no dia a dia já tem seus benefícios comprovados. No entanto, construir essa mentalidade flexível dentro do ambiente corporativo tem se mostrado uma missão complexa. Afinal, como manter a linha tênue do engajamento, quebrando os ciclos de desmotivação, mas sem perder o foco? Neste painel, especialistas de comunicação debatem os métodos mais eficazes da inserção do lúdico dentro do ambiente de trabalho, os benefícios de exercícios de criatividade e dinâmicas para amenizar a pressão, assim como o uso de plataformas de gamificação como estratégias de engajamento. 


Ana Paula Ulir, Especialista em Comunicação Corporativa da Siemens
José Luís Ovando, Sócio-Diretor de Estratégia da Supera Comunicação
Fernanda Dabori, CEO da Advice Comunicação Corporativa

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