Sinopse do Episódio "O movimento do empreendedorismo jovem no Brasil"

O Brasil tem mais de 30 mil empresários juniores que prestam serviços de excelência por preços atrativos e acessíveis a empresas de qualquer tamanho. Marcus Barão tem um atlas dessa geração de jovens que está cada vez mais ativa e adiantada no mercado de trabalho, diminuindo a lacuna de desemprego e formando profissionais proativos e inovadores. Nesse episódio você também vai ver como projetos de grandes empresas, como Magalu, Nestlé e Ambev, incentivam a potência transformadora dessa geração.

Ouvir "O movimento do empreendedorismo jovem no Brasil"

Mais episódios do podcast Leader in the jungle

• 5 perfis comportamentais de liderança
• Protagonismo na carreira e na aprendizagem
• O sucesso em gestão de pessoas do iFood
• De empreendedor a intraempreendedor
• Educação financeira: por onde começar
• Como identificar a autossabotagem
• ESG: Case Whirlpool Sustentabilidade
• Aprendabilidade: a habilidade de aprender com vulnerabilidade
• SXSW: insights do maior festival de inovação do mundo
• Segredos para o Sucesso de um Produto Digital
• Autodireção e confiança: o caminho para a Educação do Futuro
• Como o Grupo Panvel inovou em Educação Corporativa
• Práticas ESG: requisitos essenciais de se fazer negócios
• Metaverso e NFT: as buzzwords de milhões
• Um olhar estratégico para a Educação Corporativa
• Construa experiências e venda causas
• Tecnologia e gestão inovando a educação
• Como ser um líder inclusivo
• Como gerar conexões emocionais para engajar times
• Marketplace B2B: automação e colaboração são o futuro em compras e vendas
• Como adaptar o seu negócio para o “figital”?
• Benefícios flexíveis inovam gestão e estratégia do RH
• Líder, isso não é só papel do RH!
• Educação Pós Pandemia
• Mulheres na tecnologia: incluir é criar oportunidades
• A experiência do cliente não termina na venda
• Antifragilidade e Futurologia nos negócios
• Uma vez empreendedor, sempre empreendedor
• Marketing e Algoritmos: um match mais assertivo
• Crescimento horizontal e vertical de carreira
• Plano de Carreira em tempos imprevisíveis
• O líder por trás do apresentador
• O líder que contratou o próprio chefe
• Os erros mais comuns de todo empreendedor
• Como o seu cérebro pode aprender melhor e mais rápido?
• A gestão por trás do sucesso do Rock in Rio
• Soft Skills: as habilidades que nunca ficarão desatualizadas
• Um feedback corajoso me tornou uma nova líder
• Como ser ágil pode te ajudar sobreviver no mercado?
• Por que você ainda está fora da bolsa de valores?
• Como transformar dados em informações e decisões?
• O papel social e estratégico da Educação Corporativa
• Empreendendo felicidade
• Gestão do bem-estar: um caminho sem volta
• Natura Startups: como funciona a área da empresa mais inovadora do país
• O movimento do empreendedorismo jovem no Brasil
• A Universidade Bradesco no comitê de crise 2020
• 7 líderes e 7 oportunidades de aprender com histórias reais
• Raio X do Ecossistema de Inovação Brasileiro
• Da ideia ao bilhão: o que aprender com os maiores unicórnios brasileiros
• Ifood, Movile e o empreendedor raiz se tornando um unicórnio
• Novidades da semana!
• O papel do líder na construção de uma cultura de aprendizagem
• Marketing para novos hábitos dos consumidores
• O que vem por aí?
• Comunicação Não Violenta para relações saudáveis
• O que as maiores empresas do mundo estão aprendendo agora?
• Como a educação digital preparou a Leroy Merlin para a crise?
• Educação Corporativa: uma transformação de 5 anos em 5 meses
• Um guia prático para empresas sobreviverem à crise
• Como construir confiança com o seu time?
• Diversidade e Inclusão: uma aula para líderes e empresas
• Como construir e liderar um time do zero?
• Se nada der certo, vou vender coco. E deu!
• Telemedicina: inovação além do digital
• Segurança e Privacidade de Dados é uma questão de Confiança e Sustentabilidade dos Negócios
• Se você não falar, alguém vai falar por você!
• A Cultura devora a estratégia no café da manhã
• Unindo pessoas e processos para o sucesso
• Liderança de equipes de alta performance