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Sinopse do Episódio "Susana e Pedro põem a liderança em causa | promova talks #2"
Neste segundo episódio da terceira temporada das Promova Talks, falamos sobre liderança. Susana Bento, Partner da Deloitte, e Pedro Empis, Diretor de Outsourcing, Randstad Portugal, são os dois convidados, e nesta conversa partilham connosco: as suas histórias sobre como chegaram a posições de liderança quais as aprendizagens que foram retirando dos seus anos de experiência enquanto líderes de que forma o mercado de trabalho mudou ao longo dos últimos anos, e como se foram adaptando a esta evolução. No final deixam ainda conselhos para quem está em fase de progressão, com o objetivo de, um dia, vir a ser líder de uma equipa. As Promova Talks são uma iniciativa da CIP em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.
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Mais episódios do podcast #EverydayHero
- Testes psicotécnicos e assessments: como funcionam e como te preparares?
- Workmonitor: O que mudou no mercado de trabalho em Portugal em 2025?
- Como construir uma carreira de sucesso no marketing?
- IA no recrutamento: como está a IA a mudar o processo de recrutamento?
- Personal Branding: como construir uma marca pessoal forte para te destacar no mercado de trabalho
- Carreiras de A-Z: setor das vendas
- Voluntariado como estratégia de desenvolvimento profissional
- Requalificação profissional: como te preparares para mudanças de carreira em 2025
- Carreiras de a-z: digital | Randstad Portugal
- Recrutamento inclusivo: oportunidades para pessoas com incapacidades
- Como reinventar a carreira após os 40: mantém-te relevante no mercado
- Carreiras de A-Z: setor da logística
- Carreira em y: escolha entre crescer como especialista técnico ou líder de gestão | randstad portugal
- Como aproveitar o período de férias para impulsionar a tua carreira? | randstad portugal
- O futuro da liderança feminina: desafios, benefícios e caminhos para o sucesso
- Férias e código do trabalho: o que diz a lei | randstad portugal
- Desenvolvimento de competências emocionais: a chave para uma liderança eficaz | Promova Talks
- carreiras de a-z: setor da engenharia
- Síndrome de impostor e como ultrapassar inseguranças profissionais | Promova Talks
- employer branding: como ser uma marca atrativa num setor menos atrativo?
- Slashing: reinventando a carreira - a tendência do futuro do trabalho
- Saúde mental no trabalho | Promova Talks
- Fazer carreira no setor da saúde | carreiras de A a Z
- Estereótipos nas organizações: impactos e estratégias | Promova Talks
- Negociação salarial e de benefícios: como alcançar um pacote de remuneração completo e satisfatório
- Colaboração intergeracional no ambiente de trabalho | Promova Talks
- Carreira de operador de produção | carreiras de A a Z
- Construir uma marca empregadora de sucesso em 2024 | Promova Talks
- Como criar um plano de carreira? | randstad portugal
- Sílvia e Lígia promovem a sustentabilidade empresarial
- Marta e Érica repensam a carreira profissional
- carreiras de a-z: sales executive e a área comercial
- o digital segundo a Teresa e o Gonçalo
- vou para Portugal: como começar no mercado de trabalho?
- Susana e Pedro põem a liderança em causa | promova talks #2
- carreiras a-z: gestor de projetos
- Sofia e Inês discutem emoções | promova talks #1
- vamos entrar em setembro com o pé direito
- 10 livros para impulsionares a tua carreira
- 3 tipos de pessoas mais comuns na praia e no emprego
- as 4 questões mais comuns numa entrevista
- carreiras A-Z: data scientist
- como fazer reuniões curtas e produtivas?
- quais os critérios mais atrativos numa empresa em 2023?
- já fizeste uma pausa hoje?
- carreiras A-Z: soldador
- as red flags do emprego
- carreiras A-Z: controller financeiro
- as 10 tendências do talento
- falar em público não tem de ser difícil
- o que os profissionais mais valorizam no emprego?
- a minha identidade digital
- carreiras A-Z: apoio ao cliente
- quais os perfis mais procurados em 2023?
- calendário do advento: as 24 tendências para 2023
- a importância da literacia digital
- a formação
- o salário emocional
- a estabilidade está overrated?
- o que estou a fazer com a minha vida?
- quiet quitting
- bem-estar no escritório
- out of office: desligar nas férias
- competências VS experiência
- vamos aproveitar o verão - como consigo o meu 1º emprego?
- Os nómadas de hoje
- Diversidade é convidar para a festa, Inclusão é chamar para dançar
- reequilibrar o equilíbrio
- quais os critérios mais atrativos para os profissionais em 2022?
- como lidero a minha carreira?
- a líder sou eu
- despedi-me e agora?
- vamos ser flexíveis
- a tartaruga e a lebre (ou como ser ágil)
- vamos falar sobre carreira?
- um bicho de 7 cabeças
- a evolução do e-commerce
- tendências 2022 - quais os perfis mais procurados?
- um dia de trabalho no apoio ao cliente
- como aproveitar um estágio ao máximo
- o meu primeiro emprego
- à conversa com a tripulação do stad amsterdam
- global talent #5 priorizar como um pro
- global talent #4 o feedback como ferramenta
- global talent #3 transforma o teu potencial
- global talent #2 gestão de tempo nos dias de hoje
- global talent #1 como aprender novas skills online
- como encontrar emprego nos próximos 3 meses
- de volta: como aproveitar o resto do ano para a minha carreira?
- summer season | arrumar as malas: como organizo o meu email?
- summer season | e se a minha carreira fosse um cocktail?
- summer season | offline: como desligar nas férias
- summer season | os essenciais de carreira deste verão
- summer season | o futuro é digital
- summer season | melhores leituras deste verão para a tua carreira
- summer season | a arte de escrever bem
- summer season | fui promovido e agora?
- como trabalhar a progressão de carreira? | especial summer season
- o início do fim: mudar de emprego
- o lado B da entrevista: o que devo perguntar?
- abre a janela: a produtividade e o meu espaço de trabalho
- a minha equipa é a maior: o bem-estar entre equipas
- a cultura e o ambiente de trabalho
- o mito do multitasking
- o equilíbrio existe?
- o equilíbrio em novos modelos de trabalho
- trabalhar a marca pessoal
- estabilidade profissional: estagnação ou evolução?
- afinal o que é o síndrome de impostor?
- a minha proposta de valor
- querido, mudei a minha vida profissional
- o papel das empresas
- apostar em competências: reskilling
- o corpo é que paga (bem estar)
- o mundo financeiro: o que faço no meu trabalho?
- vocação profissional: uma caça ao tesouro?
- o propósito influencia o meu trabalho?
- A rotina é um inimigo?
- língua gestual, uma competência essencial - parte 2
- língua gestual, uma competência essencial - parte 1
- O meu colega é boomer, e agora? Relacionamento entre gerações nas equipas
- skills em primeiro lugar
- O mundo do IT no feminino
- o trabalhador estudante
- A arte do pitch
- saúde mental no trabalho
- a performance no trabalho
- a minha zona de (des)conforto
- 09h-18h: Como planear o horário de trabalho
- Quais os do's e dont's da carreira profissional?
- Especial Halloween: os 7 fantasmas da carreira profissional
- Episódio especial: working in portugal
- o mundo do setor farmacêutico
- O diploma é tudo? Novas formas de elevar o grau académico
- a pandemia afetou a produtividade e motivação? (parte 2)
- a pandemia afetou a produtividade e motivação? (parte 1)
- retomar após as férias: novos começos e desafios (parte 2)
- retomar após as férias: novos começos e desafios (parte 1)
- O desafio da motivação, com Fred Canto e Castro - parte 2
- O desafio da motivação, com Fred Canto e Castro - parte 1
- Episódio especial: travailler au portugal
- A marca pessoal
- Should I stay or should I go? mudar de emprego
- As redes sociais
- O que é reskilling?
- A carta de motivação em 2020
- Hard skills ou soft skills?
- O mito da produtividade
- A entrevista
- O LinkedIn é o novo CV?
- Working from home or office: motivação
- Procurar emprego a partir de casa
- Aplauso
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