No podcast de hoje, nós da Empresário de Férias, trouxemos um “estudo de caso”.  
Nossa CEO, Fernanda Machado, contou como foi a atitude de um gestor depois que um membro de sua equipe ter defendido outro funcionário após este ter descumprido uma regra.  
Após uma análise, pontuamos as duas características fundamentais na aplicabilidade de punição e recompensa.  
° A PRIMEIRA delas é saber de fato se seus colaboradores entenderam a mensagem que você passou enquanto os corrigia. É muito importante que você explique os motivos do seu comportamento para que o erro não volte a acontecer.  
 ° A SEGUNDA característica fundamental é o sistema da sua empresa estar equilibrado de forma justa e íntegra.  É necessário se respaldar de todo e qualquer eventual problema que suas decisões influenciadas pelas emoções podem trazer para o seu negócio.  
Vamos entender esse caso?   
Depois de assistir o vídeo, comenta aqui nos comentários, qual seria sua atitude se acontecesse essa mesma situação com você?

Ver todos los episodios