Em uma estrutura hierárquica saudável, o reconhecimento de um trabalho bem feito, geralmente, vem na forma de uma “promoção”. Eventualmente, depois de sucessivos reconhecimentos, mesmo as pessoas que já foram excelentes são condenadas promovidas a uma posição onde, finalmente, atingem seu “nível de incompetência”.

Essa é a base da "Lei de Peter" - uma teoria fundada como brincadeira mas assustadoramente válida ainda nos de hoje.

Post original: https://www.eximia.co/pt/2019/12/04/o-assustadoramente-crivel-principio-da-incompetencia-de-peter/

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