Sinopse do Episódio "Gerencie conflitos"

Conflitos constantes levam as pessoas a se tornarem menos racionais e objetivas. Pra você ter uma ideia do impacto real desse problema, só no que diz respeito ao conflito entre gerações, um recente estudo da ASTD Workforce Development, feito em parceria com a VitalSmarts com 1.348 pesquisados, revelou que um em cada três funcionários admite que sua empresa gasta pelo menos cinco horas de trabalho por semana em conflitos entre gerações, o que representa uma perda de produtividade em torno de 12%, isso se apenas considerarmos este tipo de conflito. Além disso, um ambiente hostil e ameaçador pode acionar diversos mecanismos de defesa o que, em muitos casos, leva o indivíduo a se desconectar emocionalmente do trabalho. Essa desconexão emocional é a porta de entrada que leva a pessoa a um comportamento de apatia e de desinteresse crônico pelo trabalho.  Conheça minha mentoria e cursos em www.ricardomallet.com

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• Gerencie suas emoções
• Assuma a responsabilidade
• Cerque-se dos melhores
• Não queira agradar a todos
• Assuma sua imperfeição, mas sem aceitá-la
• Esteja disponível para a equipe
• Salário é importante mas não é suficiente
• Líder é aquele que tem seguidores
• Liderança exige confiança
• Nivele sua equipe por cima
• Um líder demonstra respeito com sinceridade
• Livre-se dos "puxa-sacos"
• Ninguém resiste às próprias ideias.
• Recompense quem faz
• Oriente primeiro, corrija depois
• Ninguém motiva ninguém
• Estabeleça metas difíceis porém alcançáveis
• Gerencie conflitos