Em um mundo onde a mudança é a única constante, a capacidade de adaptação se tornou uma habilidadeindispensável para líderes. As organizações de hoje enfrentam um ambiente de negócios dinâmico, onde a agilidade não é apenas uma vantagem competitiva, masuma necessidade para a sobrevivência. Neste contexto, aliderança ágil emerge como um farol, guiando empresas através das águas turbulentas da incerteza e da complexidade. A agilidade na liderança não é sobre velocidade, mas sobre a capacidade de navegar e prosperar em meio à mudança.

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