Desafiado por uma amiga que estava a contratar um novo elemento para a sua equipa, dei a minha opinião sobre as principais características que ela deveria privilegiar na sua escolha. A tendência de contratarmos pessoas com o mesmo perfil que nós é uma realidade nos processos de seleção e recrutamento e é geralmente um erro no sentido de acrescentar valor e diversidade à nossa organização. Seja qual for a experiência e know-how do candidato, há outros fatores a ter em conta na altura da decisão e que não se adquirem ou aprendem... estão inerentes à nossa forma de ser.

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