Sinopse do Episódio "Nova Filosofia de Ação"

O mundo dos negócios passa por mudanças, as organizações devem ser dinâmicas para acompanhar tais transformações e também a ARH deve acelerar a sua diligência para não ficar para trás. A conceituação de ARH deve desaparecer paulatinamente e conceder lugar a gestão de pessoas. A responsabilidade por gerir pessoas é cada vez mais da gerência de linha. As pessoas passam a ser consideradas e respeitadas como seres de características distintas e personalidades singulares. Nas organizações de sucesso a tônica é a de administrar com pessoas, pois gerenciar ou administrar pessoas é uma ideia ultrapassada e coloca as pessoas em uma situação passiva na qual apenas cumpre ordens. Para o alcance de resultados as pessoas devem ser parceiras da organização e devem encher-se de informações e em conjunto com suas habilidades buscar gerar valor para empresa.

Ouvir "Nova Filosofia de Ação"

Mais episódios do podcast Administração com Giovanna Carranza

• Gestão por Competência
• Liderança
• Centralização vs Descentralização
• Necessidades Humanas
• Nova Filosofia de Ação
• Tendência de Downsizing
• Papéis da Gestão de Pessoas
• Parceiro Estratégico
• Especialista Administrativo
• Representante dos Funcionários
• Agente de Mudanças
• Gestão de Resultados
• Aparelho do Estado
• Controle
• Papéis da Gestão de Pessoas
• Aspectos Fundamentais da Gestão de Pessoas
• Tendências de Gestão de Pessoas
• Gestão de Desempenho
• Treinamento
• Recrutamento e Seleção
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Pessoas
• Qualidade no Governo
• Governo Eletrônico
• Gestão por Processos
• O que estudar em Gestão da Qualidade?
• O que estudar em Administração Pública?
• O que estudar em Gestão de Pessoas?
• O que estudar em Administração Geral?
• Gestão de Processos
• Administração com Giovanna Carranza (Trailer)