Uma vez que os modelos e forma de treinamento já foram apresentados, agora é o momento de discutir quais pontos necessários ao desenvolvimento de um treinamento, bem como as variáveis de controle e avaliação necessárias.
A cada ponto, são apresentados e discutidos os tópicos essenciais para que o treinamento aconteça de forma estratégica e ofereça aos colaboradores e à organização, um conteúdo assertivo e direcionado às reais necessidades e objetivos.
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