Foram mais de 4 milhões de pedidos de demissão nos EUA de pessoas cujo motivo foi simplificar a vida e buscar um trabalho que, mesmo pagando menos, trouxesse algum propósito ou significado.  
A pergunta que fica é se isso foi o efeito da pandemia ou de algum conjunto de fatores?  
Para especialistas, o volume de demissões é consequência dos novos conceitos que a pandemia do coronavírus trouxe, como priorizar não apenas o salário, mas também a também flexibilidade, benefícios e qualidade de vida.  
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