Quer atrair e reter os melhores talentos? Um design eficiente de remuneração variável pode uma das alternativas para isto!
Os melhores talentos buscam empresas que reconheçam e recompensem seu desempenho com bônus significativos. No episódio da semana, conversamos com Giuliano Neri, HR Planning Sr. Director na Heineken, sobre como construir um programa de remuneração variável eficaz e atraente.
Não perca este episódio essencial para líderes e profissionais de RH que desejam otimizar suas estratégias de recompensa e engajamento.

Tópicos abordados:

Tipos de remunerações;
Remuneração variável como forma de atrair e reter talentos;
Primeiros passos para criar o programa de remuneração variável;
A importância de acompanhar as metas;
Sinais e impactos de uma construção falha do programa;
Simulação da bonificação;
E muito mais!


Assista ao nosso episódio completo também no Youtube e faça networking com o Giuliano por ⁠⁠aqui⁠⁠.

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Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de Pessoas
A Mereo é HRTech com presença em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.

Sua plataforma integrada de gestão de pessoas oferece uma gama completa de soluções para impulsionar a performance da sua gestão de pessoas, como:
✅ Gestão de Metas e Competências;
✅ Pesquisas de Pulso e Clima, dentre outras;
✅ Remuneração Variável e Reconhecimento;
✅ Sucessão e Capacitação.

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