Em um cenário em que 70% do engajamento depende da qualidade da liderança, será que ainda seguimos promovendo “chefes” pelo desempenho técnico?No episódio #69 do Mereo Talks, recebemos Rodrigo Ladeira, VP de RH, Qualidade e Comunicação da Athena Saúde, para discutir como o RH pode se tornar o motor da liderança humanizada e construir uma gestão de pessoas engajada.Nesta conversa, você vai descobrir:Por que a crise de engajamento é, na verdade, sintoma de uma crise de liderançaComo o RH pode derrubar a cultura do medo e incentivar a inovaçãoA importância de programas de formação de líderes baseados em comportamento, não apenas em checklistsO papel da empatia e da vulnerabilidade na construção de conexões reais com o timeDicas práticas para equilibrar cuidado genuíno com resultados de alta performanceUm episódio essencial para quem quer transformar a cultura organizacional por meio de liderança humanizada, fortalecer o engajamento e garantir que cada pessoa tenha voz e vez.🔴 Assista também ao episódio completo no YouTube! https://youtu.be/pRZxRHTgDro#LiderançaHumanizada #GestãoDePessoas #Liderança #RHEstratégico #Engajamento #FormaçãoDeLíderes #CulturaOrganizacional #MereoTalks #RodrigoLadeira_____________________________________________________________Mereo | Plataforma de Gestão de Performance de PessoasA Mereo é uma HRTech presente em mais de 40 países, atendendo 10% das 500 maiores empresas brasileiras, além de médias e grandes empresas em geral.Com uma plataforma integrada, ajudamos a impulsionar a performance da sua gestão de pessoas por meio de soluções como:✅ Gestão de Metas e Competências✅ Pesquisas de Pulso e Clima✅ Remuneração Variável e Reconhecimento✅ Sucessão e Capacitação🎧 Gostou do nosso podcast? Siga nossos outros canais e fique por dentro das tendências em gestão de pessoas!https://www.mereo.com/ https://www.instagram.com/mereobrasil/https://www.linkedin.com/company/mereobrasil/https://www.tiktok.com/@mereobrasil

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