Sinopse do Episódio "Por que a implementação da GC é ineficaz em muitas organizações ? Parte 02"

Neste episódio, Fábio Ferreira Batista apresenta mais 4 motivos que explicam a ineficácia na implementação da Gestão do Conhecimento nas organizações: 1) falta de foco no conhecimento essencial; 2)  GC não é vista no contexto de um processo de mudança da cultura organizacional; 3) falta entendimento que o objetivo final a ser alcançado é a integração de um modelo completo de GC aos processos de trabalho; e 4) não há integração do modelo completo de GC com as estruturas organizacionais.

Ouvir "Por que a implementação da GC é ineficaz em muitas organizações ? Parte 02"

Mais episódios do podcast Gestão do Conhecimento Simplificada

• Como a Gestão do Conhecimento ajuda a resolver problemas organizacionais. O caso da ANAC.
• Elementos de GC do PROSUB da Marinha do Brasil
• O Modelo de Gestão do Conhecimento da AMAZUL
• A Implementação da Gestão do Conhecimento na Huawei
• Programas de Gestão do Conhecimento na Administração Pública Brasileira
• Quais as quatro formas de conversão do conhecimento?
• O que é economia do conhecimento ou knowledge-based economy?
• Por que a implementação da GC é ineficaz em muitas organizações ? Parte 01
• Como avaliar o impacto da Gestão do Conhecimento nas organizações?
• Por que a implementação da GC é ineficaz em muitas organizações ? Parte 02
• Quais são os principais conhecimentos, habilidades, atitudes e valores que os membros da equipe de GC devem ter?
• Quais são os principais benefícios da Gestão do Conhecimento para organizações de saúde?
• Quais são os principais argumentos favoráveis à utilização da Norma ISO 30.401 - Sistemas de Gestão do Conhecimento?
• Que lições aprendidas com a instalação de aparelhos de ar condicionado podem ser úteis na implementação da gestão do conhecimento?
• Será que a minha organização deve usar a Norma ISO 30.401 - Sistemas de Gestão do Conhecimento?
• Qual é a relação entre conhecimento e desempenho organizacional?
• O que é gestão do conhecimento?