As competências que formam o perfil da liderança feminina são essenciais para o período dinâmico pelo qual o mercado corporativo está passando, influenciado pela transformação digital e o futuro do trabalho.  Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, empresas que monitoram o impacto da diversidade de gênero na liderança reportam crescimento de 5% a 20% nos lucros.   Mesmo assim, estudos revelam que, no Brasil, apenas 3% de mulheres ocupam cargos de liderança nas empresas.  Essa situação precisa mudar, não é?  Por isso chamamos a Priscila Martinez, a Ana Garcia (fundadora da marca Glamby) e a Adriana Terra (coordenadora de varejo da Glamby) para uma papo necessário sobre o aumento do número de mulheres em cargos de liderança.  Aproveitando, temos um papo importante para as mulheres: não se esqueçam de aproveitar o mês de outubro para fazer todos os exames para o diagnóstico do câncer de mama!   Se tiver alguma dúvida, confira os dados importantes aqui: https://www.inca.gov.br/tipos-de-cancer/cancer-de-mama

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