No mundo empresarial em constante evolução, a capacidade de uma equipe se destacar e alcançar o sucesso está diretamente relacionada à qualidade dos indivíduos que a compõem. Como líderes e gestores, a responsabilidade de selecionar as pessoas adequadas para as posições corretas é um dos desafios mais cruciais que enfrentamos. No contexto das organizações, o elemento “Pessoas” desempenha um papel fundamental na condução eficaz das habilidades necessárias. Este artigo abordará a importância da contratação e seleção, discutirá as dimensões comportamentais em contraste com as técnicas, explorará a matriz de responsabilidades e analisará como a equipe e as relações interpessoais desempenham um papel vital para o sucesso na contratação até a integração.

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