Hoje vamos entender como é o dia a dia de uma pessoa Tech Recruiter (Recrutador Técnico), além disso, vamos aprender com a grande experiência de Gabriel de Luca sobre todo o fluxo de recrutamento e seleção e ouvir as diversas dicas de como ser um bom profissional.Assista no YouTube: https://youtu.be/75SUZQpduJQ💌 Assine nossa Newsletter🔗 Nossas redes sociaisMais episódios🎧 Lista de episódios por temas🗺️ Morando e trabalhando na Europa💻 Migração de Carreira👩🏽 Mulheres em TechGabriel De LucaGabriela é especialista em aquisição de talentos. Com 12+ anos de experiência em RH e 7+ em trabalho remoto, ela também escreve e consulta sobre esses assuntos.https://www.linkedin.com/in/gabriela-de-lucahttps://medium.com/@deluca.gabihttps://gabrieladeluca.comBiblioteca de recursos: https://www.notion.so/For-candidates-675ba42e81504839877d027384679fa1Mencionados no episódioComo fazer boas perguntas: https://medium.com/@deluca.gabi/great-questions-to-ask-during-different-types-of-job-interviews-5f9044bf2ad0Livro recomendado: Full Stack Recruiter, do Jan TegzeSite mencionado: https://booleanblackbelt.comTermos mencionados, para você pode pesquisar os significados:Full Cycle RecruiterRecruiter ManagerTime de SourcingRecruiter CoordinatorHiring ManagerHead of EngineeringPainel de EntrevistadoresRound TableIn House vs Agência = Contratado pela empresa vs usar uma empresa terceirizadaStakeholders = pessoas interessadas no processoBoolean String = como os operadores AND, OR e NOT em uma busca

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