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Ouvir "#33 - Carreiras e novas formas de trabalho, com Fabíola Oliveira"
Sinopse do Episódio
A conversa de hoje é sobre carreira e a enxurrada de mudanças que aconteceram nos últimos anos, principalmente voltadas à forma como nós nos relacionamos com nossos trabalhos. E pra gente bater um papo com profundidade sobre esse assunto tão complexo, convidamos a Fabíola Oliveira, fundadora da RDA Consultoria Humana, mentora de carreira e psicanalista.
Nós já temos um episódio falando sobre o movimento A Grande Renúncia (episódio 7), que foi o nome dado ao gigante grupo de pessoas que, depois de repensarem suas vidas durante o isolamento, optaram por sair de seus empregos mesmo sem ter outro em vista, priorizando a qualidade de vida.
A pandemia e o isolamento escancararam uma série de problemas no mercado de trabalho, que já estavam causando incomodo. Burnout, trânsito, falta de qualidade de vida, empresas com culturas tóxicas, cargas de trabalho excessivas (entre tantas outras coisas). Dois anos depois do isolamento, os movimentos continuam e a busca por uma carreira mais autêntica e que permita a qualidade de vida segue forte.
Nesse episódio:
- Movimentos surgidos nos últimos 3 anos: a grande renúncia, quiet quitting ("demissão silenciosa"), career cushioning ("amortecimento de carreira"), profissionais que não querem ser promovidos;
- O privilégio de quem pode aderir aos movimentos e repensar suas vidas;
- O impacto da IA no mercado de trabalho;
- Como as empresas e gestores estão lidando com todas as mudanças;
- E muito mais!
Fabíola Oliveira: instagram
Consultoria Brota pra Fora - com um presente para as ouvintes do podcast! Acesse o site.
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O Subversivas é um podcast independente. Produção, roteiro, edição, apresentação e artes: Camila Napolitano e Janaína Marin.
Acompanhe a gente nas redes e conte o que você achou do episódio!
- Podcast Subversivas: @podcastsubversivas
- Camila Napolitano: @despertamulher
- Janaína Marin: @brotaprafora
Tem sugestões de temas pra gente abordar por aqui? Envie para [email protected]
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A pandemia e o isolamento escancararam uma série de problemas no mercado de trabalho, que já estavam causando incomodo. Burnout, trânsito, falta de qualidade de vida, empresas com culturas tóxicas, cargas de trabalho excessivas (entre tantas outras coisas). Dois anos depois do isolamento, os movimentos continuam e a busca por uma carreira mais autêntica e que permita a qualidade de vida segue forte.
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