O mindset do mercado mudou e, hoje, diversidade e inclusão (ou D&I) são a chave para o futuro e sobrevivência das organizações. Um mundo de iguais, além de muito chato, é pobre de ideias. A diversidade tem papel crucial não somente na comunicação, mas também no resultado das empresas.
Essa importante mudança de paradigma, que já vem acontecendo há mais tempo em outros países e chegou recentemente com mais força no Brasil, não surge por acaso: ela é impulsionada por uma crescente conscientização sobre a urgência de tratarmos de demandas como diversidade e inclusão, mudanças climáticas e segurança do consumidor, entre muitas outras.
O bate-papo de hoje é sobre “A importância da diversidade cognitiva nas empresas” e, para debater sobre esse assunto, o nosso host, Kleber Pinto, recebe as convidadas Iogaia Sampaio e Sabrina Favorin.
Iogaia Mensano Sampaio é especialista em diversidade e inclusão, com foco em experiências humanizadas de trabalho. Auxilia os colaboradores no suporte com acolhimento e integração, praticando uma cultura humana que valoriza o ser em sua totalidade. Hoje, atua como analista de Diversidade e Inclusão na Zup Innovation. Já Sabrina Honorato Favortin é especialista em desenvolvimento de pessoas e job hunter, estando à frente do Departamento de Carreiras da Digital House. Também se especializou em mentoria de carreiras e análise de pessoas. Confira esse papo que está incrível!
Encontre as nossas convidadas nas redes sociais:
Iogaia Sampaio (LinkedIn) ou @aqueeriane (Instagram)
Sabrina Favorin (LinkedIn)
Leia, assista ou ouça:

Livro: How to be an inclusive leader - Jennifer Brown
Artigo: Os 6 traços de característica da liderança inclusiva - Deloitte
Documentário: Disclosure - Netflix
Animação: Q-Force - Netflix
Filme: Estrelas além do tempo - Theodore Melfi
Canal: Tempero drag - Rita von Hunty
Livro: Lugar de fala - Djamila Ribeiro
Animação: Purl - Disney

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