Neste episódio, Ruth Manus, advogada, escritora e especialista em liderança feminina, compartilha suas experiências e perspectivas sobre o papel das mulheres no mercado de trabalho, destacando os desafios da maternidade e a necessidade de uma abordagem mais inclusiva nas empresas. Ela também fala sobre a importância de respeitar a autoridade de diferentes profissionais e a criação de espaços mais equitativos, onde todas as vozes sejam ouvidas, independentemente do gênero ou origem. A conversa ainda toca em como as mulheres podem ser mais cuidadosas consigo mesmas, equilibrando responsabilidades profissionais e pessoais.00:00 – Apresentação de Ruth Manus04:45 – A sobrecarga doméstica e a ausência da corresponsabilidade07:00 – Diálogo como ferramenta de transformação familiar13:20 – Skincare não é autocuidado: redefinindo o conceito18:30 – Delegar sem controlar: chave para a libertação mental21:00 – O tabu da maternidade nas empresas27:20 – A falácia da meritocracia aplicada à maternidade30:00 – A maternidade real versus a idealizada nas redes sociais33:00 – Novos padrões de liderança feminina36:30 – Intimidade versus privacidade: aprendizados para ambientes corporativosParticipantes:Ruth Manus, Advogado e Escritora, Husek Manus Dutra Advocacia.Host(s):Müller Gomes, Consultor de Projetos, Robert Half.Ana Carla Guimarães, Managing Director Executive Search, Robert Half.Saiba mais em https://www.roberthalf.com.br/podcast

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