A saúde mental é uma crescente preocupação no ambiente de trabalho, afetando tanto líderes quanto liderados, conforme revela uma pesquisa da Robert Half e The School of Life. A baixa performance, agora o principal motivo de demissões, está sendo associada a problemas emocionais. Surpreendentemente, 70% das empresas admitem que seus líderes não estão preparados para oferecer apoio emocional. O trabalho híbrido e o foco em autocuidado emergem como soluções, mas ainda há um longo caminho a percorrer para tornar os ambientes de trabalho emocionalmente seguros. Com: Diana Gabanyi, CEO da The School of Life, e Maria Sartori, diretora associada da Robert Half. Apresentação: Cassio Politi.

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