No episódio de hoje Gabriella Amorim faz uma reflexão sobre o teste realizado pela Microsoft no Japão, em que houve redução da jornada de trabalho em um dia (de cinco para quatro dias), ocasionando aumento significativo na produtividade dos colaboradores, em paralelo com a PEC Emergencial e a Reforma Administrativa que tramitam aqui em nosso País.
O que podemos aprender com este exemplo da Microsoft?
Temos que repensar nossas relações de trabalho tanto na iniciativa privada quanto na Administração Pública.
Não somos máquinas e nunca seremos!
As relações comerciais e a prestação dos serviços públicos são constituídas por pessoas, sendo necessário entender nossa essência e os benefícios da reumanização dos ambientes de trabalho.
Devemos ter um olhar mais sensível para com os seres humanos, mormente quanto a qualidade da saúde mental, psicológica e emocional.
No ambiente de trabalho, trabalhadores que sofrem de ansiedade e depressão, por exemplo, geram prejuízos financeiros imensos às empresas e aos cofres públicos.
Ouça o episódio de hoje e deixe comentários na página do instagram com a sua opinião: www.instagram.com/gabriellaamorim.adv

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