Nessa edição do Randoncast, contamos alguns resultados da quarta geração da Exo, um programa de desenvolvimento que desde 2017 vem trazendo inovação para dentro das Empresas Randon e até mesmo de outras organizações, além de desenvolver novas habilidades nos profissionais que participam da iniciativa. Falamos sobre aprendizados, resultados e ganhos por meio da iniciativa. A Exo seleciona profissionais de perfil intraempreendedor, os retira das suas unidades de negócio por um ano para resolver um problema. Nesse um ano, a Exo dá ferramentas e estratégias para solucionar esses desafios, conectando esses profissionais ao ecossistema de inovação. Pra contar um pouco dessa experiência, nós convidamos dois participantes da quarta geração. A analista de Logística da Randon Implementos Caroline Schwaizer trouxe mudanças para a área e liberou mais de 1600 horas de trabalho por ano por meio de automatização de processos e Business Intelligence. Já o analista de Melhoria Contínua da JOST Brasil Maurício da Silva Candido ajudou a introduzir novas formas de trabalho por meio da expansão de métodos ágeis, auxiliando na transformação cultural e inovação. Quem quiser saber mais sobre o programa, pode acessar o site da Conexo em http://conexo.io. 

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