Um levantamento realizado pelo ministério da Economia mostrou que, no Brasil, dos 46 milhões de vínculos de emprego formal, menos de 1% é de pessoas com deficiência. Muitas vezes, o preconceito impede que pessoas com deficiência tenham sua capacidade reconhecida, o que pode levar à diminuição de oportunidades. Esse preconceito é chamado de capacitismo. Conversamos sobre o tema com a gestora de RH, Kelli Tavares; com Raphaella Duarte, do Núcleo de Apoio e Inclusão da Pessoa com Deficiência da PUC-Rio e com a estudante, Loryen Couto.

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