Uma pesquisa de Harvard mostra que, quando avaliadas, as mulheres pontuam mais que os homens na maioria das habilidades de liderança. De acordo com a análise, as mulheres superaram os homens em 17 das 19 capacidades que diferenciam líderes excelentes de líderes medianos ou ruins. 
No entanto, mesmo as mulheres representando 45% da força de trabalho economicamente ativa, elas ocupam, apenas, 35% dos postos de liderança no mercado de trabalho. Por inúmeras razões estruturais e comportamentais, as mulheres ainda estão distantes dos cargos de gestão. Neste episódio, a Analista de Educação e Inovação, Sara Ribeiro, e a Coordenadora de Comunicação e Marketing, Regiane Avelar, conversam com a Comunicóloga, Professora e Mentora Universitária, Eliane Pessoa, sobre os desafios da mulher em cargos de liderança e explicam porque elas são as mais afetadas pela Síndrome do Impostor.
Dê o play e venha enriquecer seus conhecimentos com essas três mulheres sensacionais!

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Conheça os participantes:
Sara Ribeiro: https://www.linkedin.com/in/sara-ribeiro-costa-85b91998/
Regiane Avelar: https://www.linkedin.com/in/regianeavelar/
Eliane Pessoa: https://www.linkedin.com/in/elianepessoadesenvolvimentodepessoas/
Conheça a Qualifica Educação Móvel: https://www.linkedin.com/school/qualifica

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