Como você motiva sua secretária?

07/03/2019 0 min

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Sinopse do Episódio

Eu recomendo fazer isso de um modo crescente, oferecer uma remuneração monetária quando você já tiver um resultado e uma conexão com aquela pessoa muito significativa. Primeiro você vai iniciar a ficha de expectativas*, depois disso tem a lista de responsabilidades* e a lista de funções de cada cargo* e então quando você já evoluiu essas questões, você tem a possibilidade de oferecer uma participação de forma monetária.

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