A representatividade se faz cada vez mais importante dentro e fora das corporações, mas por que não começar a implementar isso desde as contratações? Uma solução para a questão pode ser investir em processos seletivos diferentes e inovadores. Neste episódio do Papo de Mulher, a convidada é Cammila Yochabell, fundadora e CEO da HRTech Jobecam, uma empresa de recrutamento e seleção que inova os processos seletivos com a seleção às cegas e diferentes tecnologias. No podcast apresentado por Karina Almeida, a profissional conta sua trajetória, revela os motivos que a levaram à criação da empresa e ainda discute sobre os vieses inconscientes.

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