Este quarto episódio da série remete ao tempo de duração dos treinamentos, quem em muitos casos pode gerar impasses, seja por questões contratuais, culturais ou até pessoais. A carga horária no geral deve atender aos objetivos de aprendizagem da experiência e oferecer o essencial: tempo para reflexão, prática e assimilação do conteúdo, promovendo a satisfação para quem aprende e quem facilita, culminando em bons resultados para o negócio. Vamos conversar sobre carga horária? Ah! Estamos muito felizes com as contribuições e comentários, inclusive de outros países! Obrigada!

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