Ouvir "Aprendizado que transforma: Trainee e Lifelong Learning"
Sinopse do Episódio
Após uma pausa, o PEPcast está de volta com um episódio incrível! Hoje, a Raquel Brandino, trainee em marketing na PepsiCo, compartilhou sua história de aprendizados e desafios, uma trajetória que com certeza vai te inspirar a trilhar seu próprio caminho de desenvolvimento contínuo. A PepsiCo é movida por pessoas que ousam transformar todos os dias, gerando impacto positivo para todo o planeta. Mas para que isso seja possível, apostar no desenvolvimento pessoal e profissional é mais do que necessário, e nós apoiamos nossos colaboradores e colaboradoras nessa jornada.E tem mais: estão abertas as inscrições para o Next Gen. Saiba tudo sobre o programa de trainee da PepsiCo, dessa vez 100% afirmativo para mulheres negras. Página de carreiras: PepsiCo Jobs Inscrições: Next Gen PepsiCo 2025#PepsiCoProud #Trainee #podcast #impactoilimitado *Acesse a transcrição desse episódio* Apresentação: Barbara Viana Responsável pela área de Talent Management na PepsiCo Perfil no Linkedin Convidada:Raquel Brandino Trainee em marketing na PepsiCo Perfil no LinkedIn Destaques do episódio · 00:00 - Introdução do episódio · 01:34 – Apresentação da convidada· 05:14 – Integrando projetos de alto impacto na companhia· 08:15 – Lifelong Learning na prática· 10:04 – Trainee na PepsiCo e o aprendizado contínuo· 11:07 – Dicas para o processo de desenvolvimento · 15:06 - Next Gen 100% afirmativo para mulheres negras· 17:26 – Sabor do Conhecimento· 19:57 - EncerramentoFoi citado nesse episódio· Livro: Mulheres que correm com os lobos · YouTube: Seja Trainee· Livro: Tudo Sobre o AmorDicas, dúvidas e sugestõesEnvie um e-mail para [email protected] Nossos links· Trabalhe conosco: pepsicojobs.com· Nosso site: pepsico.com.br· Linkedin: linkedin.com/company/pepsico· Twitter: @PepsiCoBrasil· Instagram: @pepsicojobs· Facebook: @PepsiCoBrasilExtras:Cia de Talentos: Next Gen – PepsiCo Trainee para mulheres negras Exame: PepsiCo lança Programa de Trainee com salário de R$ 10 mil
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