Uma cultura organizacional baseada em aprendizado contínuo pode ser desafiadora mas é ao mesmo tempo a mais eficaz para o sucesso corporativo e para um gerenciamento eficiente da vida profissional. Aprender a aprender, compartilhar a visão, ter objetivos comuns com os membros da equipe e trabalhar para os interesses mútuos. É sobre isso que vamos explorar nesse episódio, utilizando como fundamento as idéias do professor do MIT e escritor Peter Senge.

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