RH tem que ser estratégico, né?Mas quantos você conhece que sãoDE VERDADE? Oie!🌟 Bom dia ! Hámuitos anos ouvimos sobre RH estratégico, mas poucos o praticam, concorda?  Serestratégico vai além de gerenciar papelada e burocracia. Comolíderes, nosso papel é vital para transformar essa teoria em realidade.Mas o que precisa para assumir esse papel crucial? 📈 Expandir o Olhar: Deixar deser operacional e focar na conexão entre pessoas e estratégia empresarial.🤝 Business Partner: Ser mais doque um título no crachá. Conectar, apoiar e tomar decisões estratégicas.🔍 People Analytics: Dados no diaa dia, não apenas em apresentações. Informações como base para decisões.🌐 Cultura e Estratégia: Conectarcultura organizacional com estratégias de negócios, promovendo mudançaspositivas. Serestratégico é mudar o modelo mental. Vocêestá preparado para o desafio? 🚀 É sobre isso a minha#ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre tragomuito da minha opinião...E adoraria conhecer asua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensasobre isso!  Abração procê! 🌶 Simboraapimentar essa liderança, desafiar o comum e inspirar excelência! 🔥 #liderança#leaderclasses#papodelíder #carreiras#RH#Liderança #Estratégia #PeopleAnalytics #BusinessPartner

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