Corrigir sem humilhar: a habilidade mais subestimada da liderança.Corrigir alguém é um poder delicado.E poder, quando mal administrado, vira violência.Tem líder que pensa que corrigir é dar bronca.Que quanto mais “duro” ele for, mais respeito vai ganhar.Mas o respeito que nasce do medo é frágil.E quem corrige pra se sentir superior… só mostra o quanto se sente inferior por dentro.Nesse episódio da #ProvocaçãoDoDia eu conto uma história real daquelas que moldaram minha forma de liderar e mostro como a empatia pode ser o diferencial que separa líderes inesquecíveis de chefes traumatizantes.Se você já foi corrigido de forma agressiva e carrega essa marca até hoje…Ou se você lidera e quer aprender a corrigir sem perder sua autoridade…Esse episódio é pra você.Como sempre trago muito da minha opinião…E adoraria conhecer a sua…Gostou dessa visão?Concorda ou discorda?💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!TODA QUINTA-FEIRA ÀS 18H ACONTECEM AS LEADER CLASSES, SUAS AULAS GRATUITAS E AO VIVO DE LIDERANÇA.Inscreva-se aqui: https://auladelideranca.com 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯#liderança #RH #feedbacksemtrauma #autoridadeempática #gestãocomrespeito #desenvolvimentoliderança

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