Influenciada pela psicologia organizacional, a liderança positiva tem como objetivo principal potencializar os resultados de cada profissional que integra a empresa. O investimento nos colaboradores é a base do processo de estimular e capacitar todos os profissionais.
Um líder positivo é a pessoa que conhece bem todos os integrantes da sua equipe, entende suas falhas e competências, e foca em reconhecer seus talentos e aprimorar habilidades importantes para otimizar todo o trabalho.
Diferente de outros tipos de liderança, a liderança positiva foca em trabalhar as competências dos colaboradores. Um líder deve se mostrar alinhado com as necessidades do mercado e atuar para que cada colaborador possa explorar todo o seu potencial.
Dessa maneira, a liderança positiva prega uma valorização das competências dos colaboradores, um ambiente de trabalho produtivo e agradável e o foco na individualidade para que o grupo funcione melhor.

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