Empresas agora poderão ser obrigadas a indenizar funcionários que desenvolvam quadros de Burnout. Tudo porque, a partir de 1 de janeiro, essa síndrome, caracterizada por um esgotamento agudo por excesso de tarefas profissionais, passa a ser oficialmente considerada pela Organização Mundial da Saúde um “fenômeno ligado ao trabalho”, e não mais um problema de saúde mental ou um quadro psiquiátrico.

Fadigas assim sempre existiram, mas cresceram muito nos últimos anos, ganhando os holofotes entre especialistas e a mídia. A situação ficou ainda mais dramática durante a pandemia. Agora pesquisas indicam que millenials em cargos de chefia têm mais chance de desenvolver o problema.

Afinal, por que tantas pessoas estão ficando esgotadas com seu trabalho? E o que profissionais e empresas devem fazer para evitar o problema?


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Esses são os assuntos dessa edição:
- Burnout passa a ser considerado doença do trabalho e atinge com força os millenials
- Pesquisa mostra que eleitores se preocupam com Economia, influenciando presidenciáveis
- Levantamento indica que pessoas extrovertidas e pensadoras têm salários mais altos
- Anatel cria regra que facilitará identificar chamadas de telemarketing
- “Notícia bizarra”: luta de MMA decide “antigas rixas” entre políticos no Amazonas

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