Você certamente conhece alguém que já passou por isso. Talvez você mesmo já tenha sido vítima do etarismo, uma prática em que empresas demitem profissionais quando ficam muito “velhos” para suas funções. Além disso, elas não contratam ninguém a partir de determinada idade, mesmo para cargos que exigem senioridade.

Essa “idade de corte” está cada vez menor. No Brasil, profissionais com 40 anos já são considerados “muito velhos”. O problema é que a população brasileira está vivendo mais. Segundo o IBGE, a expectativa de vida do brasileiro atingiu 76,8 anos em 2020.

Algumas empresas estão tentando mudar esse quadro, contratando profissionais mais maduros para seus quadros. Mas elas são poucas e o alcance dessas iniciativas ainda é muito limitado.

Por que as empresas se tornaram “etaristas”? O que um profissional vítima de etarismo pode fazer? Por que as empresas ganham ao ter equipes com profissionais de diferentes faixas etárias?

Venha saber mais sobre esse e outros assuntos aqui, na 129ª edição do JORNAL DA LIVE, a melhor experiência jornalística da rede: participe com os seus comentários!

Além desse assunto, na “notícia bizarra” dessa edição, vamos falar sobre um inusitado emprego para o qual uma empresa de colchões abriu vagas no Brasil. As pessoas ganharão R$ 15 mil para literalmente dormirem no trabalho. Para muita gente, isso parece o emprego dos sonhos! Mas, afinal, do que se trata?

Ver todos los episodios