Após entender a importância de atrair, selecionar, manter os melhores colaboradores, fazer gestão destes talentos, estabelecer um vínculo emocional, mensurar o desempenho e definir recompensas, chegamos ao último aspecto: o nível de preparo das pessoas que exercem função de liderança dentro da organização.
   Este é o sexto e último episódio da série Os diferenciais das organizações de desempenho extraordinário, apresentada por Gilberto de Souza.
   Caso você não tenha ouvido os episódios anteriores, acompanhe a série toda. Com essas dicas, é possível fazer grandes mudanças em sua organização.

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