ZARZA We are Zarza, the prestigious firm behind major projects in information technology.
Ouvir "NNNA #111 - Entrevista com Scarlett Rodrigues, Coordenadora de Projetos de Direitos Humanos do Instituto Ethos, por Gesner Oliveira e Artur Villela Ferreira"
Sinopse do Episódio
🎧 NO AR o 111º episódio do podcast Nem Negacionismo, Nem Apocalipse! Nesta semana conversamos com Scarlett Rodrigues, Coordenadora de Projetos de Direitos Humanos no Instituto Ethos.
✅ Com 25 anos de atuação recém completados, o Instituto Ethos foi uma das instituições pioneiras na construção da agenda de responsabilidade social empresarial no Brasil. Sua atividade visa a auxiliar as empresas parceiras a gerirem seus negócios de forma justa, sustentável e inclusiva através de quatro pilares: Direitos Humanos, Meio Ambiente e Clima, Integridade e Transparência, e Sustentabilidade.
✅ Scarlett Rodrigues comenta que o aspecto de diversidade e inclusão tem crescido dentro das empresas, inclusive com a definição de compromissos relacionados a Agenda 2030. Para ela, é essencial um olhar atento das instituições à intersecção entre os pilares de diversidade. Em cargos de liderança, apesar de o pilar de gênero ter ganhado força, ainda falta uma perspectiva de integração com os demais marcadores sociais. ✅ Além disso, Scarlett destaca a importância de uma maior valorização dos talentos diversos já existentes na empresa. Na maior parte dos casos, a diversidade está na base da empresa e não em cargos estratégicos. Dessa forma, um passo importante é a atenção da empresa estar voltada à valorização e promoção de seus colaboradores que já conhecem os valores da companhia e podem garantir uma maior representatividade em cargos de tomada de decisão.
✅ Nossa convidada deixa um recado às grandes empresas do Brasil: até 09 de fevereiro de 2024 está aberta a nova rodada de pesquisa do perfil racial, social e de gênero promovido pelo Instituto Ethos entre as 1100 maiores empresas do país. A pesquisa, que teve sua última edição em 2016, promete avaliar os avanços em termos de diversidade, equidade e inclusão dentro das empresas nos últimos anos.
🎧 Ouça o podcast completo aqui: https://open.spotify.com/episode/0ysHKwxvwACjycYZXhzFAs?si=8daa2a29c2624360
📲 O podcast NNNA está disponível também nas plataformas Deezer, Google Podcasts e Anchor.
#diversidade #inclusão #direitoshumanos #equidade #podcastNNNA
✅ Com 25 anos de atuação recém completados, o Instituto Ethos foi uma das instituições pioneiras na construção da agenda de responsabilidade social empresarial no Brasil. Sua atividade visa a auxiliar as empresas parceiras a gerirem seus negócios de forma justa, sustentável e inclusiva através de quatro pilares: Direitos Humanos, Meio Ambiente e Clima, Integridade e Transparência, e Sustentabilidade.
✅ Scarlett Rodrigues comenta que o aspecto de diversidade e inclusão tem crescido dentro das empresas, inclusive com a definição de compromissos relacionados a Agenda 2030. Para ela, é essencial um olhar atento das instituições à intersecção entre os pilares de diversidade. Em cargos de liderança, apesar de o pilar de gênero ter ganhado força, ainda falta uma perspectiva de integração com os demais marcadores sociais. ✅ Além disso, Scarlett destaca a importância de uma maior valorização dos talentos diversos já existentes na empresa. Na maior parte dos casos, a diversidade está na base da empresa e não em cargos estratégicos. Dessa forma, um passo importante é a atenção da empresa estar voltada à valorização e promoção de seus colaboradores que já conhecem os valores da companhia e podem garantir uma maior representatividade em cargos de tomada de decisão.
✅ Nossa convidada deixa um recado às grandes empresas do Brasil: até 09 de fevereiro de 2024 está aberta a nova rodada de pesquisa do perfil racial, social e de gênero promovido pelo Instituto Ethos entre as 1100 maiores empresas do país. A pesquisa, que teve sua última edição em 2016, promete avaliar os avanços em termos de diversidade, equidade e inclusão dentro das empresas nos últimos anos.
🎧 Ouça o podcast completo aqui: https://open.spotify.com/episode/0ysHKwxvwACjycYZXhzFAs?si=8daa2a29c2624360
📲 O podcast NNNA está disponível também nas plataformas Deezer, Google Podcasts e Anchor.
#diversidade #inclusão #direitoshumanos #equidade #podcastNNNA
Mais episódios do podcast Nem Negacionismo Nem Apocalipse
NNNA #206 - Heitor e Waldemir, Instituto SóRiso, por Gesner Oliveira e Artur Villela Ferreira
21/10/2025
NNNA #205 - Wilson Poit, fundador da Poit Energia, por Gesner Oliveira e Artur Villela Ferreira
14/10/2025
In God we trust