Para ser capaz de conduzir todo uma jornada LGPD com eficiência, o líder do "projeto" INTERNO, dentro da organização, precisa possuir conhecimento sobre as diversas ferramentas de gestão, conhecimento jurídico mesmo que básico, um conhecimento standard de tecnologia e dispor de habilidades técnicas coerente com o seu papel de liderança. Mas você acha que isso basta? Não mesmo! Esta pessoa deve dispor de competências e habilidades pessoais, as chamadas soft skills, e ser capaz, a partir delas, de promover comunicação e motivação do comitê multidisciplinar internos buscando atingir os prazos e metas. Até agora, poucos conseguem fazer isso com maestria e por isso algumas jornadas LGPD estão fazendo água.

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