Sinopse do Episódio "16. Como o trabalhador se vincula ao propósito"

Muito tem se falado a respeito de propósito e seu impacto na cultura organizacional. Com objetivo de gerar resultados sustentáveis e valor real aos clientes e sociedade, as organizações tem repensado estratégias que historicamente priorizavam somente o lucro. O movimento Management 3.0 propõe um desenho organizacional menos hierárquico e mais autônomo, e o compartilhamento de propósito e valores como forma de alinhar as restrições, ou seja, dar o limite do que é aceitável em termos de comportamento e tomada de decisão.

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Mais episódios do podcast Liderança Que Transforma

• 26. Qual é a sua relação com o trabalho?
• 25. Comunicação Não Violenta
• 24. A arte do bom feedback
• 23. As lições de liderança de Nelson Mandela
• 22. Um breve passeio sobre a Antroposofia
• 21. Você sabe o que é Management 3.0?
• 20. 4 temperamentos que influenciam seu estilo de liderança
• 19. Gestão do tempo no Home office - o que fazer?
• 18. Consciência sobre os seus valores - Por quê é importante
• 17. Motivação e Felicidade no Trabalho em 12 Passos
• 16. Como o trabalhador se vincula ao propósito
• 15. O exemplo de Nelson Mandela
• 14. 5 atitudes de um facilitador
• 13. Como melhorar a colaboração no trabalho remoto?
• 12. Vulnerabilidade e vergonha
• 11. Propósito maior
• 10. Você faz a gestão do seu tempo?
• 9. Propósito e Comprometimento no desenvolvimento do novo perfil de liderança
• 8. O que é preciso para ser um grande líder?
• 7. De vítima a protagonista: Como virar o jogo?
• 6. Autoconhecimento e consciência ajudam na comunicação?
• 5. Como equilibrar o poder feminino e masculino no exercício da Liderança?
• 4. Conheça as fases da vida e suas influências no estilo de liderança
• 3. Como identificar porque não estou feliz no trabalho e Moving Motivators
• 2. Como pequenos gestos podem transformar as relações de trabalho
• 1. O Desafio de Encontrar o Propósito