👨‍💼 Sou Octavio Alves Jr, sou especialista em liderança & desenvolvimento humano e criei uma Jornada de Desenvolvimento de Soft Skills. Dou aula de liderança e gestão de pessoas na pós-graduação da FGV. Ocupo um cargo de liderança em uma multinacional alemão.
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⭐️Em relatório da McKinsey chamado Diversity Wins ( https://lnkd.in/enTjn5b), os autores realizaram um apanhado abrangente de dados sobre o impacto positivo da diversidade nos times executivos. A maior diversidade de gênero aumenta em 25% a probabilidade de melhores resultados financeiros, enquanto a diversidade étnica aumenta em 36%.
O sucesso virá da capacidade da equipe de liderança da empresa para somar as diferenças, e elas são muitas, visto que existem diversos aspectos da diversidade, alguns deles são idade, gênero, deficiência, raça, cultura, etnia, orientação sexual, religião, classe social, nacionalidade, entre muitos outros.
► por Octavio Alves Jr ◀︎

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