Uma coisa é fato: inovamos porque precisamos. O ser humano e as organizações se mobilizam para processos de transformação quando identificam novas necessidades, que pedem um olhar para diferentes possibilidades, até então nunca ou pouco exploradas. Porém, inovar e transformar significa sair da zona de conforto e navegar por caminhos desconhecidos, o que pode gerar insegurança e resistência em quem precisa passar por um processo de desconstrução.Abrir mão da centralização e do poder, integrar o "eu" e o "nós" no processo de trabalho e qualificar as relações são alguns aspectos fundamentais para quem quer transformar e inovar, tendo como base a gestão pela colaboração. Mas, o que a confiança tem a ver com tudo isso?Para responder essa e tantas outras perguntas, Laila Palazzo convidou a Camila Leães, Gerente Executiva de Estratégia e Desenvolvimento Digital do Grupo RBS. Ela fala sobre inovação e processos de confiança a partir das suas experiências como gestora de pessoas e líder de projetos. Sobre a Camila: Mãe do Santiago, Colorada e apaixonada pela vida. É Administradora, Pós-Graduada em Marketing Digital pela ESPM-RS, Mestre em Gestão e Negócios pela UNISINOS. Gerente Executiva de Estratégia e Desenvolvimento Digital do Grupo RBS, mentora e professora de Marketing Digital.

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