Em 2021, havia sido publicada a Lei 14.151, que afastava as gestantes do trabalho presencial com remuneração integral durante o período de estado de emergência pela Covid-19. Muitas discussões foram trazidas a respeito do tema e, no início de março de 2022, foi publicada a Lei 14.311 que complementou as regras para afastamento das gestantes. Neste episódio, nossos especialistas discutem os principais impactos trabalhistas e ficais na rotina das empresas, além de questões como: o salário maternidade e a isonomia entre o trabalho masculino e feminino.

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