SEM METAS NÃO EXISTE FUTURO – PABLO DI BENEDITO E ALEJANDRA

Ela fala sobre a felicidade em conhecer o Brasil, diz ser apaixonada pelo nosso País.
As metas são mais importantes pro negócio, é o momento para fazer o trabalho, é preciso definir uma meta, e trabalhar duro para bater a mesma, ter disciplina para cumprir a meta que propôs. Esta disciplina se consegue com a educação no negócio.
Estas metas precisam ser claras, diárias, semanais e mensais, todos os dias fazer o básico.
Depois de se ter uma meta, é importante ter um plano de ação, a nossa linha de patrocínio já passou pelo caminho, importante se aconselhar sempre, também é importante aplicar o que a linha de patrocínio nos recomenda fazer.
Nos só nos sentiremos satisfeitos se fizermos o que for preciso fazer para tal, quando temos uma meta real, nos fazemos, quem tem uma meta e não faz tem uma ilusão.
Comparado com comida, nosso negócio, se você tem fome de sucesso vai fazer, sem meta não se faz nada.
Pablo fala que sem meta não vai fazer nada, temos de fazer um vídeo dos próximos anos de nossas vidas, uma imagem de onde vamos estar em 5 anos, o que vamos fazer com quem vamos fazer. Os pensamentos da as vibrações todos os dias.
Precisamos estar em sintonia com frequência alta, quando alguém tem meta, ela vibra e mostra isso, uma frequência elevada, devemos vibrar muito e isso significa pensar todo o momento. É importante saber em que negócio você está, devemos ter a consciência do que temos em mãos, isso vai te ajudar a alcançar suas metas.
Existe dois bloqueios para a aprendizagem:
1 – ISSO JÁ SABIA;
2 – ISSO É ÓBVIO;
Você está fazendo o que precisa? Quando diz, eu já sabia, você bloqueia a aprendizagem. É importante entender isso, nunca saberemos tudo.
Se você acredita em você, irá chegar, mas se acredita que não chegara também está certo.
A crença é tudo no negócio, se você não acredita em você, como quer que os outros acreditem em você mesmo? Precisamos crer na nossa equipe, nosso time, é preciso crer, o que pensamos, cremos e vemos, é preciso ver o que serão no futuro, qual tipo de magia nós jogamos no nosso time?
A melhor forma de elevar nossa autoestima, é nos qualificando, devemos trabalhar sempre nossa crença, não posso dar ao outro aquilo que eu não creio em mim.
Devemos agradecer todos os dias, “obrigado pelos novos diamantes que estão entrando hoje no meu negócio, na minha organização.
Devemos ver tudo como uma oportunidade, imagine quantas já deixamos passar sem aproveitar.
Qual o vínculo que temos com nossa linha de patrocínio? Com nossos sócios? Com nossos construtores? As equipes que crescem, são as equipes ganhadoras. Todos que entram querem ser de um time ganhador. É preciso aprender a pensar como um ganhador o tempo todo.
Esse é um negócio de liderança, por isso só ensinamos pelo exemplo, única forma de ensinar. Pois em um negócio de liderança, é fundamental ser o exemplo e se nós estamos dando o exemplo com certeza isso irá se duplicar.
O papel de liderança se assume, é você quem assume a responsabilidade, define metas. Se você está conectado com suas metas, com certeza irá alcançar todas.
Somos o núcleo da nossa equipe, é de nos que sai o resultado do nosso negócio, devemos comprometer com nossa meta não importa o que atrapalhe sempre focados nela.
Ninguém é melhor que outro, a diferença é a ação correta. Jamais irá se qualificar com um plano por semana, a quantidade traz qualidade. Muitos planos trazem quantidade e com isso chega à qualidade.
Ação é melhor que perfeição, a ação cura o medo, ação nos leva a diamante. Devemos fazer enquanto não vai a lugar nenhum, erre muito, aprenda muito e vá crescer muito.
Existe 3 tipos de pessoas:
1 – Pessoas não tem objetivo nenhum,
2 – Pessoas que não sabem cumprir – estas desistem fácil;
3 – Pessoas que começa a caminhar, mas para no caminho;
4 - Pessoas que faz meta e paga o preço.
Para ser livre tem de trabalhar e ser pessoas do nível 4.
Fazer apesar de tudo, devemos fazer si comprometendo com tudo.

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