Quando as pessoas sabem que o que estão fazendo é importante e contribui para o objetivo geral, elas se comprometem ainda mais. A maioria das pessoas nas empresas, não sabe se seu trabalho está contribuindo para o objetivo da empresa, ou que seu trabalho é importante para o cliente ou para outro setor. Elas acabam fazendo de forma mecânica e sem muita motivação.
Neste episódio do Dose de Lidernança, falamos sobre a importância das pessoa saberem que seu trabalho contribui para os objetivos da empresa, e isso é apenas uma das engrenagens que geram o engajamento. 

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