Saiba como preconceitos implícitos influenciam na tomada de decisões. No mercado de trabalho, à título exemplificativo, é possível adotar formas de recrutamento, com metodologias imparciais, para promover maior inclusão.Conversamos com Sylvia Cristina Gonçalves, Advogada e Mestre em Direito, Inovação e Regulações pelo Centro Universitário Univel. Pós-graduada em Direito Penal e Processo Penal, em Direito da Mulher e em Lei Geral de Proteção de Dados. Disrupt Podcast é isso: Informações acessíveis sobre inovação, tecnologia e direito. Nos acompanhe nas redes sociais e no Youtube para saber mais: https://linktr.ee/disruptpodcast”

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