Ainda que tenha tamanha importância, a diversidade vai além do orgulho remetido no mês de junho. O leque é bastante amplo, o que justifica, por exemplo, a própria sigla GLS ter evoluído para LGBTQIAPN+. Mas, ainda assim, tem mais diversidade para contemplarmos, na sociedade como um todo e também quando se trata do ambiente corporativo. Durante o papo sobre o tema, o Guilherme Santos, analista de diversidade e inclusão, compartilhou formas de trabalhar a diversidade no ambiente organizacional e também os desafios. O dever de casa serve tanto para lideranças quanto os colaboradores!

Podemos resumir o episódio com as frases "se abra para o outro" e "mais intencionalidade e menos intenção". Bora ouvir para entender?

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